Ptáme se nově zvolených presbyterů

1. Zvolením do staršovstva ti členové sboru vyjádřili důvěru, že budeš jako presbyter/ka jednat tak, aby to sboru a církvi prospívalo. Jak to vnímáš?

DB: Děkuji, důvěry si velmi vážím. Budu se snažit dostát očekáváním.
ZK: Budu se o to snažit.
MK: Mám velkou radost z toho, že ve mne členové sboru vložili svou důvěru a zároveň cítím zodpovědnost, která s touto funkcí souvisí.
JM: Jako obrovský závazek a odpovědnost.
LV: Trochu s obavami, jako zodpovědnost a závazek.
RŽ: Překvapeně.

2. S jakými zkušenostmi z týmové a řídící práce do staršovstva přicházíš?

DB: Nějaké týmy už jsem vedl, ale byly to analytické týmy. Hádám, že ve staršovstvu nejde o klíčovou kompetenci.
ZK: Dlouho jsem pracovala jako redaktorka v MF DNES, potom jako učitelka na jedné pražské vysoké škole.
MK: Od roku 2013 jsem členkou Poradního odboru organizačně právního synodní rady. Posledních několik let se účastním synodu jako právní poradce.
JM: S žádnými.
LV: Jako nemocniční lékař se týmové práci nevyhnu, o pohotovostní službě na pozici vedoucího služby. V mládí jsem organizovala letní dětské tábory.
RŽ: Jsem divadelník, tedy zvyklý pracovat „v týmu“.

3. Je nějaká oblast sborového života, které se chceš jako presbyter/ka více věnovat?

DB: Stal jsem se členem hospodářské komise, ale jinak jsem si nic konkrétního nevybral.
ZK: Uvidím.
MK: Ráda bych se věnovala otázkám souvisejícím s nově příchozími do našeho sboru. Myslím, že je důležité přemýšlet o tom, proč a s jakým očekáváním noví lidé přicházejí a jak jim můžeme pomoci při hledání vztahu k církvi, sboru a v jejich víře.
JM: Kulturní akce, psaní přání a dopisů, návštěvy potřebných, péče o 2 sborové hroby.
LV: Asi spíše sociální oblasti nebo pomoci s organizací sborových akcí. Ale nebráním se ničemu, jen v technických nebo ekonomických záležitostech nebudu moc platná.
RŽ: Komunikace s osamělými lidmi?

4. Je něco na co se při svém působení ve staršovstvu těšíš? Čeho se obáváš?

DB: Po rozhovoru mě čeká pokračování zápisu z jednání staršovstva. V tuto chvíli mám trochu obavu z administrativy? Těším se, až to dopíši.
ZK: Těším se na spolupráci s ostatními.
MK: Těším se na to, že blíže poznám fungování našeho sboru a další členy staršovstva.
JM: Těším se na setkávání s ostatními presbyterkami a presbytery. Obávám se, že mi bude chybět čas na presbyterské úkoly.
LV: Těším se, doufám, že více proniknu do chodu sboru. Obávám se, že se nebudu moci práci věnovat tak, jak bych ráda.
RŽ: Obávám se práce s klíči atp. Těším se na vše.

5. Až se za 6 let za svým působením ve staršovstvu ohlédneš, co bys chtěl/a vidět?

DB: Chtěl bych vidět sbor plný nadšených a aktivních lidí?
ZK: Sbor, kterému se daří být relevantním místem v dnešním světě.
MK: Chtěla bych vidět otevřený sbor, který má co nabídnout širšímu okolí, sbor, který ví, co je podstatné a co zbytné.
JM: Živý sbor, který stále roste.
LV: Především pěkně spolupracující presbytery, dobře fungující sbor. Osobně, že jsem k tomu třeba taky něčím přispěla.
RŽ: Tak daleko nevidím a cíle si nedávám.

Eliška Novotná, duben – květen 2022